Outsourcing personalny opiera się na korzystaniu przez Klienta z zewnętrznych zasobów personalnych. Polega to na zleceniu firmie zewnętrznej wykonania określonych czynności w określonym miejscu i czasie, przy wykorzystaniu zasobów personalnych firmy zewnętrznej. W takich przypadkach zleceniodawca udostępnia zleceniobiorcy wszelkie maszyny i urządzenia, lokale a także inne nieruchomości niezbędne do należytego wykonania pracy zawarte w umowie. Firma świadcząca usługę odpowiada za efekt wykonywanej czynności przez osoby delegowane do klienta oraz za zarządzanie nimi.
Korzyści dla klienta:
- Elastyczność w obsadzaniu stanowisk
- Redukcja kosztów związanych z absencjami urlopowymi i chorobowymi
- Wszelkie koszty administracyjne oraz koszty związane z kontrolą wykonywanej usługi ponosi firma zewnętrzna
- Firma koncentruje się na głównych celach biznesowych w czasie, gdy pracownicy outsourcingowi wykonują pracę pod nadzorem firmy zewnętrznej